目标日期基金与目标到期债券基金比较表。
退休准备需求增加，目标日期基金因此又受到瞩目。目标日期基金近年卷土重来，目前国内有富兰克林华美投信、贝莱德投信推出目标日期基金，还有基富通证券执行的全民退休投资专案入选的国泰投信，也锁定将发行目标日期基金。
目标日期基金其实在国外行之有年，国内则有富达投信与安联投信，分别在2002年与2005年推出过类似的产品，不过当时因为投资人申购少、赎回多，造成基金规模萎缩而下架或并入其他基金，不过随时空背景不同，退休准备需求日殷，法人认为这类因应退休规划的商品反而受到瞩目。
目前台湾有富兰克林华美投信、贝莱德投信推出目标日期基金，针对投资需求提供不同设计。考量退休投资时间很长，一点点投资成本影响就很大，富兰克林华美目标日期组合基金经理费采弹性费率，以富兰克林华美目标2047组合基金为例，基金经理费1%，每五年调降0.1%，最低至0.5%。
富兰克林华美投信指出，目标日期基金主要为退休投资需求所设计，基金名称中的年份数字，代表该基金规划的退休时间，一般分为10、20、30年。目标日期基金会主动调整配置，在操作初期风险性资产比重较高，随退休目标日期接近，会主动增加固定收益资产比重，降低波动风险。
不过目标日期基金跟目标到期债券基金，从中文字面来看，“日期”与“到期”仅一字之差，但却是两种截然不同的产品，投信业者解释，前者主要因应退休规划，会设定预期退休年限，随时间接近逐步提高债券占比。
至于目标到期债券基金，其实就是债券基金，但这种基金在成立之初，就会预设一个4年或6年到期时间，基金募集完毕后，管理团队会买进年期相配合的债券，但并不保证保本保息，还是会受到所投资债券的违约风险影响，提醒投资人注意。
