立委曾铭宗表示，股价200元以上、且每股获利逾10元的上市柜公司，去年竟有员工平均年薪不到40万元的情况，要求金管会“炮打、修理”这些公司。金管会主委顾立雄表示，金管会能做的就是公开揭露，没办法炮打、修理。

国民党立委曾铭宗今天在立法院财政委员会上表示，根据金管会提供去年上市柜公司薪资资料，股价在新台币200元以上、且EPS（每股获利）在10元以上的上市公司共有16家，其中旭隼的员工平均年薪来到335.9万元，其次是联发科299.7万元，股王大立光的员工平均年薪为135.4万元。

至于股价在200元以上、且EPS在10元以上的上柜公司则有12家，员工平均年薪最高的是信骅的270.1万元，其次是群联的190.7万元。

值得一提的是，上市公司中，可成去年EPS达36.3元，但员工平均年薪仅65.6万元，川湖去年EPS达18.6元，但员工平均年薪也只有71.8万元；儒鸿去年EPS达16元，但员工平均年薪仅87.5万元。而国巨董监酬劳领了1亿多元，员工平均年薪也只有90.1万元，曾铭宗直言“令人看不下去”。

上柜公司更夸张，瓦城去年EPS达15.2元，但员工平均年薪竟只有38.9万元；宝雅去年每股赚17.5元，员工平均年薪也仅45.7万元。曾铭宗质疑，-说要解决低薪问题，但看来并没有解决；他要求，金管会不能只公布上市柜公司员工薪资情况，公布后还要开记者会“炮打”，让外界看看这些没良心的“惯老板”。

顾立雄表示，以宝雅、瓦城而言，有很多非全职员工，且不同产业不能共同比较，像宝雅是零售业、瓦城则是餐饮业。他并指出，员工薪资属于公司治理事项，金管会可以对外揭露、选择适当时间说明，但不能“修理”。