友达连续两年获CSR电子科技组首奖，友达董事长彭双浪与同样获奖的默克董事长谢志宏在现场相见欢并合影。（记者陈梅英摄）
友达以完整全面的CSR评鉴表现，连续两年荣获《远见杂志》企业社会责任奖“电子科技业组”年度大调查首奖。
友达将企业永续发展与营运核心策略紧密结合，整合环境、社会、公司治理等三大构面之业务，成立跨部门之永续委员会，针对外在的国际趋势与气候环境变迁，友达制定风险管理政策，来强化企业应变风险的能力与体质，也借此发掘新的商机。
对内，则在公司内部形塑活络的志工服务氛围，将CSR精神植入员工DNA，鼓励员工投入科普教育、爱心公益等各类志工服务。此外，友达重视并深耕利害关系人沟通，将长期累积的CSR经验与供应商共同倡议、分享，携手供应链伙伴共荣成长创造永续生态圈。
友达董事长暨首席执行官彭双浪表示，身为地球公民的一分子，企业社会责任是我们责无旁贷的课题，也是我们一直坚持且全心投入的重点。
友达将联合国永续发展目标（SDGs）纳入营运策略核心，发展出对应的EPS（Environment环境永续、People共融成长、Society灵活创新）三大主轴，并依循联合国SDGs目标擘划“AUO CSR 2025愿景蓝图（*）”，除了将理念推广至上下游合作伙伴，分享长期累积的永续经验及成果，也携手员工、客户、供应商、社会等价值链伙伴共同实践，迈向创造共享价值的永续之路，缔造产业CSR典范。
