台湾非营利组织产业工会发表“你的理想，我的过劳？”NGO劳动条件调查结果。（记者李雅雯摄）
台湾非营利组织产业工会今天上午发表“你的理想，我的过劳？”NGO劳动条件调查结果，在回收247份有效样本中发现，属于NGO属性的社福人员面对着“隐匿实际加班工时”的问题，甚至有“薪资回捐、未实支实付”状况。
台湾非营利组织产业工会理事长周于萱表示，社福人员多是从事-外包出来的业务，负担着-未能完成的事情，预算经费也多是来自-，若要改善社福人员劳动条件，-在做标案时就该明定要求，列出应符合的劳动条件；对于社福人员和其机构雇主来说，劳雇双方都应接受基本劳动教育，在人事管理上有概念，例如，部分机构尚不清楚需为劳工做好出勤纪录管理。
台北市社会工作人员职业工会理事长沈曜逸指出，部分社福人员和其雇主签订书面契约，竟有签立定期契约的情形，这多是源起于机构跟着-1年1标的专案走，这样的状况需要被正视和寻求解决。
台湾非营利组织产业工会明天将参加五一劳工大游行，将表达“改善劳动条件和劳动环境”的诉求。
