财金背景出身、原先从事会计的七年级生吕翊诚，因缘际会跨领域成为公司的制程工程师，需学习、成长及提升自己职能，在劳动部高屏澎东分署人才资源发展中心(简称TDC)的服务协助下，他找出自己的特质、建立职场优势，顺利往兼具管理与技术的跨领域前进。
“大学毕业时，曾一度想创业而拒绝进入职场。”吕翊诚说，从财金科系毕业时，想与朋友一同创业，无奈资金、技术不足，于是投入职场从事财金相关工作以累积经验，没想到在电子元件制造业担任会计半年后，遂对工业类领域产生兴趣，在主管鼓励下，他决定挑战制程工程师一职，开启了不同的职涯路。
然而在转任工程师一职后，因所学与职务技能差异大，使翊诚吃了不少苦头，不禁怀疑自己能否适应转变，经由TDC的职涯咨询服务，让他了解自己具接受新挑战、高执行力与高潜力人才特质，让他找回自信心，同时也确立了他中长期目标，往技术及管理职能迈进。
TDC进一步协助翊诚规划职能学习地图，针对其未来想发展的职涯路径，拟定兼顾技术、管理职能的个人发展计划，并透过与企业主管共同讨论，成为公司重点培训人才，公司也愿意提供资源让他学习进入管理团队，为未来的职涯路开创出一片天。
劳动部高屏澎东分署程泰运分署长表示，TDC成立一年多来，致力协助劳工朋友们职能提升，期间服务劳工已超过3百人以上，借由引领劳工探索自我工作价值、发挥自己的工作优势同时找到职涯目标，能让劳工突破自我、成就更好的自己，欢迎对TDC服务有兴趣的劳工朋友来电洽询，电话07-6220253。
