各请领年度CPI累计成长率计算情形。（取自劳保局官网）
从2012年当年度开始请领劳保年金者，由于消费者物价指数（CPI）累计成长率达5.14%，超过法定标准5%，劳保年金将顺势调整，以月领老年年金2万元为例，调整后每个月将增加1028元，年金金额5月开始调整，6月入账，届时账户存折摘要将显示“物价调整”。
以2012年为基准年度推算，劳保年金将因应消费者物价指数累计成长率做出调整，根据劳保条例，在达5%情况下，该年度开始请领老年、失能及遗属等3种年金的金额将做出调整。
劳保局在相关给付问答中强调，除了2012年始请领劳保年金所领金额将跟着物价调整外，其他年度的消费者物价指数累计成长率并未达调整标准5%，故不予调整；例如，2013年2月开始请领劳保年金者，该年度消费者物价指数累计成长率为4.32%，未达调整标准，所以不会进行调整。
劳保局依规定在5月底前向劳动部核定公告，并自5月开始调整年金金额，因此年金金额调整起始时间是由5月开始，而不是1月开始调整。
关于民众常询问的“劳保年金金额先前已调整过，今年还会再调整吗？”，劳保局说明，2009年、2010年和2011年请领劳保年金者金额已经调整过，消费者物价指数累计成长率重新计算后，皆未达5%，所以今年不会进行调整。
劳保局。（记者李雅雯摄）
