104人力银行总经理黄于纯分析，业务与金融业求才若渴，多半先提前赴校园抢才，不论毕业生是否主动应征，企业主动邀约应届毕业生的前三大职务为：业务销售类人员、金融专业相关类人员、以及门市营业类人员，占整体邀约五成，半导体、光学光电则偏好硕博士毕业生。
因各校系学门与专长不同，受企业青睐的领域各有不一，生技、医疗研发多锁定台大毕业生，占比达两成，工程研发类职缺则偏好理工科老招牌台科大、台大、成大、以及交大；文字编译、记者及采访类职缺，偏好政大、辅大等设有传播学院大学，以及有新闻所的台大；前十所学校当中，人力资源类职缺偏好文化大学以及淡江大学，但整体人力资源职类青睐度第一，为拥有科技应用与人力资源发展学系的国立台湾师范大学。
此外，104人力银行也观察到，半导体、光电光学等相关企业，则偏好邀约硕博士毕业生。同样偏好硕博士毕业生的还有，化工材料研发类、工程研发类、生技医疗研发类，与软件工程类职缺以及学术研究类职缺。
企业主动邀约学校排名。（图／翻摄自104人力银行）
