为响应联合国永续发展目标（SDGs）强化全球伙伴关系，友达(2409)举办“共荣成长CSR伙伴大会”，邀请40家、超过百位供应商分享友达长期累绩的永续经验，亦借由“友达光电杰出永续伙伴奖”的颁发，肯定在遵循《责任商业联盟（Responsible Business Alliance, RBA）》规范表现杰出的供应商。

为了与供应商共同肩负企业社会责任，友达自2018年起依据RBA行为标准订定“AUO供应商/外包商行为准则”，导入灯号管理机制促进供应商自主管理。同时强化与供应商资源共享，包括在环境面，针对气候变迁、循环经济等国际趋势及应用，建立CSR交流分享平台；在劳工权益方面，推动友善平等的职场环境，导入安全文化；在社会面，进行劳动法规解析与应用、研讨及落实RBA规范，缔造产业CSR典范。
友达将企业永续发展与营运核心策略紧密结合，以联合国SDGs永续发展目标为架构，订定“Environment环境永续、People共融成长、Society灵活创新”三大CSR主轴。在环境永续面向，落实低碳生产与资源循环利用，积极降低生产对环境的冲击；针对共融成长，注重企业对于利害关系人的多元发展，提供健康安全的幸福职场与工作环境；同时，以灵活创新的策略，推动智慧制造及再生能源之普及，提升产业整体竞争力，希望携手合作伙伴共同实践，迈向企业永续发展的目标。
友达将供应商视为企业永续发展重要伙伴，将长期累绩的永续经验共同倡议分享及深度结盟，并协助及辅导供应商加强风险管理，带动整体供应链体质强化，以“超越企业社会责任，创造共享价值”为友达的CSR愿景目标，实践联合国SDGs第17项全球伙伴关系（Partnerships for the goals），为企业与社会创造更多永续价值。