▲鸿海前高阶主管谢冠宏认为董事长郭台铭违法解雇他，二审认定鸿海违法解雇，应给付资遣费150万余元及23万5千股股票。为此鸿海尚无法评论。（图／NOWnews资料照片）
鸿海前高阶主管谢冠宏因秘书误植请假日，导致董事长郭台铭以为他缺席会议愤而解雇，谢不满提起诉讼，要求得给付他员工红利与资遣费。如今二审认为鸿海违法解雇，应给付资遣费150万余元及23万5千股股票，最高法院驳回上诉确定。为此，鸿海今（19）日指出，由于公司尚未收到法院判决书，无法评论。

该起事件发生在2012年10月，原本谢冠宏要在10月22日至25日赴日为女儿处理就学事宜，但因秘书少帮谢请22日的假，随后补请了假，但开会时郭台铭因为见不到谢而勃然大怒，由于谢因为当时人已经在飞机上，因此无法赶赴会议。

谢冠宏当时虽不断求情道歉，但因飞机舱门已关无法抽身，随后便遭郭董当众宣布开除。谢冠宏不满，认为鸿海已违法解雇，应给付他工作奖金与资遣费。但鸿海之前表示谢平日上班无需签到打卡，双方是委任关系，不适用劳基法相关规定，且谢自请离职无权要求股票红利。

新北地方法院一审认为谢冠宏单方面终止劳动契约，仅判决鸿海给付工作奖金190万元。如今二审高院认为双方是雇佣关系，鸿海虽以谢未请假缺席会议为由解雇他，但却未说明谢未出席会议，造成鸿海哪些具体损害，因此认定鸿海违法解雇，改判得给付谢遣散费150万元与23万5千股鸿海股票，最高法院驳回上诉定谳。

针对此案件，鸿海今（19）日傍晚回应“公司尚未收到法院判决书，无法评论。”