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袁征领导Zoom Video 靠两点获选“最受爱戴”美企CEO

发布时间:2024-12-29 爽报 YesDaily.COM 207

视讯会议公司Zoom Video已申请在那斯达克交易所首次公开发行股票(IPO),除了公司在去年度营收成长118%,转亏为盈获利380万美元,更令人关注的是,来自中国的创办人暨首席执行官袁征(Eric S.Yuan)去年荣获GlassDoor评选为年度最受员工爱戴的首席执行官。

求才与求职网站Glassdoor根据员工在该公司网站匿名分享的意见,以自家算法评选出2018年美国百大企业最受员工爱戴的首席执行官,最后由袁征以99%的员工支持度拔得头筹。

袁征曾任视讯会议公司WebEx的工程副总裁,2007年WebEx被思科(Cisco)以32亿美元收购,袁征也加入思科。

2011年他自行创业成立Zoom Video,透过云端运算技术,提供企业级视讯会议服务,目前客户包括Uber和Box等知名公司。

Zoom目前估值逾10亿美元,Zoom的IPO将采取双层股权结构,A股每股有一票投票权,B股则每股有十票投票权。

袁征为中国山东科技大学出身,90年代申请美国签证时,两年内连续被拒;他回忆,赴美之初不太懂说英语,但他了解自己拥有编码技能,也知道须勤奋工作,才能在竞争者中脱颖而出。

Zoom Video的成功,不算意外。袁征是WebEx创始团队成员,也带领该公司从只有10名工程师的小公司发展为全球有逾800名员工的企业,营收突破8亿美元。

他的成功,来自亲力亲为。在Zoom Video创立初期,袁征身兼数职,负责销售、技术支援、管理等多重职责,甚至还亲自向取消服务的客户发送电子邮件。

在崇尚“更聪明地做事、而非更认真”的AI年代,袁征是个异数。他回忆从移民赴美到创业的过程:“我申请签证九次才过关,但如果有必要,我会申请20、30次。硅谷有许多人比我聪明,但如果我的竞争者每天工作八小时,我就能工作十小时;如果他们不睡觉,我也不需要;勤奋工作,是我的DNA。”

除了辛勤工作,袁征让工作和幸福获得平衡,也是他受到员工爱戴的关键。他表示,不在意员工过去的经历,也不在意从哪所学校毕业,重点在自我激励和学习,招聘有发展潜力的人。在GlassDoor访调中,员工对袁征的评价是诚实谦逊,聪明有远见。

袁征的目标则是让每位员工每天开心上班。他说:“我不希望我的员工每天起床不想、不喜欢上班。我希望他们未来退休后,回想在Zoom Video工作的时光,涌现的是幸福的回忆。”

袁征透露,创立Zoom Video的起源是大学新鲜人时期,他和女友分隔两地,因此萌生打造视讯装置的念头。他表示,传递幸福就是他创业初衷,这个价值观也延续至今。他在GlassDoor评选为年度最受员工爱戴的首席执行官后表示:“这个奖项不仅属于我,这代表着我们团队创造的公司文化,Zoom的核心价值是幸福和关怀。”


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