劳动部。（记者李雅雯摄）
劳动部今天召开劳动基准咨询会审议住院医师、记账士和会计助理是否纳为劳基法第84条之一（俗称：责任制）适用对象，会议与会成员对住院医师工作性质特殊普遍认为有列为责任制适用对象必要性；记账士和会计助理则可以延长工时因应，对于其纳为责任制指定对象态度保留。
住院医师将在9月适用劳基法，因应住院医师工作型态，台湾医院协会向劳动部申请责任制。劳动部劳动条件及就业平等司长谢倩蒨表示，住院医师需要值班、排班，其牵涉病患就医权益，住院医师和医院代表今天都出席咨询会，双方皆同意工时需要弹性，认为可指定适用责任制，该案尚需后续行政作业，原则上会期待配合住院医师9月适用劳基法时同步上路。
会议与会成员对于记账士和会计助理纳为责任制适用对象则抱持保留态度。谢倩蒨指出，记账士和会计助理所负责业务、范畴仍和会计师以及符合会计师法中界定的会计助理有别，咨询会上意见多认为，若为了报税季忙碌所需，现有放宽每月加班时数上限就可因应，经过工会或劳资会议同意，1个月加班时数上限可从46小时拉为54小时，每3个月不得超过138小时。
