立法院社福卫环委员会。（记者李雅雯摄）
立法院社福卫环委员会今天上午逐条审查劳工退休金条例（劳退条例）部分条文修正草案，国民党立委、社福卫环委员会召委徐志荣等22人提案劳退新制劳工资遣费删除最高以6个月平均工资为上限，该案将拟具报告后党团协商，由劳动部提供劳资双方意见以拟具报告。
徐志荣指出，该提案出发点是好的，对于为工作付出大半辈子的劳工，资方也要有良心，对于资遣费计算年限提高也不是说要拉高到底，提高到多少可以讨论，拉高资遣费上限，对于劳工留在企业中的工作稳定度也相对地有帮助。
劳动部劳动福祉退休司长孙碧霞指出，劳退新制的资遣费和退休金有连动关系，过去劳退旧制是资遣费、劳退金二择一；后来旧制下很多劳工领不到退休金，所以开办劳退新制，每个月由雇主提拨6%退休金入劳工专户，连带设定资遣费以6个月为上限，若要删除6个月上限，恐将让10多年制度瞬间改变，这尚须多一点讨论。
徐志荣裁示该案将在具备劳动部提供劳资双方意见后，拟具报告送党团协商。劳动部预计1个月搜集、汇整劳资双方意见后提供。
劳退条例第12条规定，劳退新制劳工资遣费由雇主按其工作年资，每满1年发给2分之1个月平均工资，未满1年者以比例给，最高以发给6个月平均工资为限；相当于年资12年劳工领6个月资遣费。徐志荣等人提案，删去“最高以发给6个月平均工资为限”等字句。
