▲日月光2019年扩大征才千名，并在征才现场提供AR扩增实境互动工厂体验，让面试者更清楚日月光的工作内容与工厂环境。（图／日月光提供）
因应工业4.0潮流、5G科技新世代的来临，还有2019年下半年的扩厂计划，日月光集团高雄厂今年预计招揽近千名工程师，今（13）日在楠梓加工出口区管理处举办征才活动，更以AR呈现日月光的绿建筑、工厂、天车、搬运系统等画面，让面试者透过与AR虚拟工厂互动，更清楚日月光的工作内容与工厂环境。

日月光领航高雄半导体产业迄今已超过35年，作为高雄最大科技公司，以打造高雄科技之都、南部半导体封装重镇为职志，创造科技产业新地标。今日更参与经济部“走向未来世界从5+2开始—产业征才博览会”第2场，在楠梓加工出口区管理处举行的“循环经济与国防产业”主题征才，并配合毕业季同步于高雄科技大学招募，现场开出逾200名职缺，包括制程工程师、IT工程师、自动化工程师等，而总计今年将招揽近千名工程师。

为让面试者更清楚日月光的工作内容与工厂环境，日月光这次也在征才现场以AR呈现日月光的绿建筑、工厂、天车、搬运系统等画面，透过AR在现实世界中叠加虚拟影像的方式，让前往的受试者将工厂放在掌心，贴进观看这个扩充实境的世界，连经济部政务次长曾文生都前来日月光招募摊位，与AR虚拟工厂互动，体验超多元的跨界创新力量。

日月光集团资深副总周光春表示，优秀的人才是促进科技产业永续发展的基础，所以日月光除了大规模延揽高阶技术人才外，也非常重视人才的培育和养成。未来在工业4.0的浪潮下是自动化的世界，数据量会越来越庞大，很多的智慧制造、软件开发、数据分析等，都需要高阶技术人才来建构，而这样的人才目前各国都非常缺乏，也是日月光现阶段努力养成的。

日月光集团除了扩大征才外，更秉持着培育新世代AI技术人才为目标，3年内总投入2600万元，其中分别为1800万元的AI产学合作案及人才培育，并于今年初再投入800万元全新打造AI深度学习环境，并与中山大学合作“AI技术领袖人才训练专案”，以强化科技研究、人才培育与产业的连结。