日月光投控（3711）旗下日月光集团高雄厂为因应工业4.0潮流、5G科技新世代来临，以及下半年扩厂计划，今年将扩大征才、合计招揽近千名工程师，以广纳高阶技术人才、储备制造升级竞争动能。
为培育新世代人工智能（AI）技术人才，日月光近3年合计投入2600万元，包括1800万元的AI产学合作案及人才培育，今年再投入800万元打造AI深度学习环境，并与中山大学合作“AI技术领袖人才训练专案”，以强化科技研究、人才培育与产业连结。

日月光高雄厂今（13）日参与经济部“走向未来世界从5+2开始—产业征才博览会”第2场“循环经济与国防产业”主题征才，并配合毕业季同步于高雄科技大学招募，现场开出逾200名职缺，包括制程、IT、自动化工程师等。
为让面试者更清楚工作内容与工厂环境，日月光此次在招募现场以扩增实境（AR）呈现厂区绿建筑、工厂、天车、搬运系统等画面，让受试者能贴进观看实际场景。经济部政次曾文生亦前往与AR虚拟工厂互动，体验超多元的跨界创新力量。
日月光深耕高雄超过35年，持续致力打造高雄为科技之都、南部半导体封装重镇。集团资深副总周光春表示，优秀人才是促进科技产业永续发展的基础，日月光除大规模延揽高阶技术人才，也非常重视人才培育和养成。
周光春指出，在工业4.0浪潮下，未来将是自动化世界，数据量会愈趋庞大，许多智慧制造、软件开发、数据分析等都需要高阶技术人才来建构，目前此类人才在各国都非常缺乏，也是日月光现阶段努力培育养成的标的。