劳保局。（记者李雅雯摄）
劳动部劳工保险局（劳保局）去年开罚雇主未帮员工加保就业保险共3139件，相当于每天都有8.6件就业保险未加保遭开罚案例，劳保局提醒，只要雇用1名员工就是就业保险的强制投保单位，雇主需在员工到职当天就替其参加投保。
员工4人以下单位并非劳保强制投保单位，然而就业保险仅雇用员工1人就是强制纳保单位。劳保局纳保组副组长林秀襄表示，雇主若没帮员工加保就业保险，将被处应负担就业保险保险费的10倍罚锾，劳工若因此未能向劳保局请领相关就业保险给付，雇主需要赔偿给劳工。
根据劳保局统计资料，去年（2018年）因为未为劳工加保就业保险而被开罚的案例为3139件，前年（2017年）为2974件，2016年为2607件；近三年最高罚锾金额案例为12万1850元，案主为一间工程公司断断续续未帮9名员工加保就业保险。
劳保局持续辅导事业单位需替劳工加保就业保险，今年将着重向新成立公司行号、工程业、补习班、诊所、养护机关和餐馆业宣传。
