一场抗议中国高科技员工工时过长的网上运动“996.icu”近日迅速蔓延。996.icu意味着若每周工作6天、朝9晚9，那么最后就会被送进加护病房（ICU）。

综合英国广播公司（BBC）等媒体报导，在微软代码托管平台github.com，这场名为996.icu的运动已获超过17万次的点赞。996.icu在运动原则和宗旨的要点概述中表示，“这不是一场政治运动，我们坚定维护劳动法，我们要求雇主尊重雇员的合法权益”。

为了突显工时的“血汗”情况，中国程式开发者为这场运动想出颇具讽刺意味的名字996.icu，意思是若每周工作6天、工作时间从上午9时到晚间9时，最后就会被送进加护病房。

中国劳动法规定，雇主可要求员工每天加班1小时，甚至3小时，但一个月加班时间累计不得超过36小时；但根据996.icu，72小时工作制长期以来一直在“秘密”进行着，而且越来越多公司开始公开讨论这项安排。

996.icu运动指出，电子商务巨头京东3月时曾表示，一些部门已开始采用996或995工作制。其他公司今年年初也做出了类似决定。

据美国之音中文网，京东在评论公司996工作制时表示，这并非强制性政策，但所有员工都应该全身心投入工作。

报导引述总部位于香港的“中国劳工通讯”（China Labour Bulletin）专家表示，科技公司一直对员工要求严苛，这是多年来的长期问题。

不过，这名专家说，996.icu运动的有趣之处在于科技行业薪资总是远远高于其他行业，“但是现在人们被解雇，没有得到和以前一样的奖金，也没有得到和以前一样的加薪。所以人们会说，我的工资没有以前那么高了，我为什么要那么努力工作呢？”

专家说，这场运动能造成多大影响有待观察，要认定这次抗议运动将改变游戏规则或昙花一现，仍为时过早。

尽管996.icu是针对一些中国最大的科技公司，但组织者处理问题时非常谨慎小心。

中国问答网站“知乎”上，一篇询问电子商务业界对这场辩论看法的贴文已经被封。贴文先前还在时，在讨论页面的顶部有一条资讯显示，“这个问题因侵犯公司权利而被封”。