劳保局。（记者李雅雯摄）
劳工保险局（劳保局）每年试算劳保年金是否因应消费者物价指数（CPI）累计成长率做出调整，初估以2012年为基准年度推算，CPI累计成长率已达5.14%，根据劳保条例，在达5%情况下，该年度开始请领老年、失能及遗属等三种年金的金额将顺势做出调整，影响人数约为13.46万人，确定调整数字将待下周主计总处发布第一季CPI资料后确定。
按劳保条例第65条之4及其施行细则第96条规定，正在领取老年、失能和遗属等三大劳保年金者，从其请领年度开始计算的CPI累计成长率达5%时，就会依该成长率调高每月年金给付金额。
劳动部劳动保险司副司长白丽真指出，劳保局每年都会检视CPI累计成长率情形，在到达5%时就会进行调整，将待主计总处在下周确定去年全年CPI数字后，由劳保局估算做出具体调整报告。
依据劳动部过往历史资料，2009年、2010年和2011年等三个起始请领年的劳保年金，都曾跟着CPI累计成长率进行调整，因此该次将以2012年作为基准做出调整，这也将是第四次劳保年金随CPI累计成长率调整。行政院主计总处消费者物价指数及其年增率资料显示，2018年消费者物价指数累计平均为101.98，从2012年计算年增率为5.14%。
若以老年年金月领2万元的劳工举例来说，以5.14%做计算时，相当于其每个月将多领1028元，每年多领12336元。
劳保局普通事故给付组长黄锦仪表示，主计总处会在第二季发布第一季CPI数字，连带地也确认去年CPI数字，劳保局会依据此数据进行劳保年金调整，报给劳动部获得核可后，5月即会进行调涨，该笔年金将在6月入账，请领人届时将会在账面上看到两个数字，一笔是本来请领的金额，另一笔则是跟着CPI累计成长率加发的金额；下一个月份则会合并计算显示。
依据劳保局公开资料，2012年老年年金初次核付人数为13.2万人、失能年金则为480人、遗属年金为2123人，初估该波劳保年金调涨将有13.46万人受到影响。
