▲谁说新鲜人求职非得等6月？人力银行数据库已有将近3万9千名应届毕业生主动应征正职工作，占应届毕业求职会员的1/3。（图／资料照，记者陈雅芳摄）
谁说新鲜人求职非得等6月？距离毕业季还有2个多月，但人力银行已有将近3万9千名应届毕业生主动应征正职工作，占应届毕业求职会员的1/3，而企业更已进入各大校园征才。不过，根据人力银行指出，只有25%的履历表能获得面试机会，且目前每位早鸟已主动应征12次。

根据104人力银行观察10.9万名即将在今年大专或研究所毕业、且最近1年有更新履历表的求职会员，其中，3万8千多人在今年1至3月曾主动应征正职工作、占35.6%，平均每3位应届毕业生，就有1位求职早鸟。



若依性别，女性早鸟占女性应届求职会员人数的37%，略高于男性早鸟的34%。依科系，以自然科学学科类拔下头筹，高达39.1%的应届毕业生提早求职，这些类科以化学系、生物系为主，第2到4名分别为语文及人文学科类（38.9%）、大众传播学科类（37.9%）、商业及管理学科类（36.8%）、法律学科类（36.8%）。

至于早鸟求职最爱哪些工作？最多人主动应征行政、总务类人员。按性别，男生早鸟多投递业务销售类人员、工程研发人员，女生早鸟偏好行政、总务类人员、门市营业类人员。按学历，硕、博士早鸟以工程研发类人员、软件、工程类人员占比最高，而大专早鸟瞄准行政、总务类人员、业务销售类人员。



此外，早鸟主动应征的工作，也有2.2%的工作地点在海外。按性别，男生早鸟主动应征的工作，有2.9%的工作地点在海外，高于女生早鸟的1.5%。按学历，博士早鸟主动应征的工作，有4.4%的工作地点在海外，硕士早鸟为3.8%，皆超过大学早鸟的1.8%。

值得注意的是，这3万8千多名早鸟在今年1至3月间，已累积超过45万次主动应征记录，平均1人投递12次履历。104人力银行总经理黄于纯观察，只有25%的履历表能获得面试机会，建议新鲜人应针对不同产业、不同职务撰写客制化履历，透过免费的线上履历健诊，请益职场前辈，增加在履历海中脱颖而出的机会。