yes123求职网发布“上班族婚育计划调查”，找职场上班族分享心得。（记者李雅雯摄）
yes123求职网今天发布“上班族婚育计划调查”，调查结果显示，20岁以上的上班族受访者中，58.3%没有结婚计划、31.1%没有生育小孩计划；没有计划婚育的原因皆指向“钱赚不够”、“房价太高买不起”，担忧因为没有充足资源，而怯步于养育小孩。
“上班族婚育计划调查”由yes123求职网在3月6日到21日期间发布网络问卷进行调查，调查20岁以上受访者（登录yes123求职网会员），回收有效问卷1304份，信心水准95%，误差值正负2.71%，已婚者728份、未婚者576份；企业有效问卷回收888份，信心水准95%，误差值正负3.29%。
根据该份调查，不论已婚或未婚，有生育计划者约占49.9%，略低于未有生育计划者；没有生育计划主要原因分别为“怕赚的钱不够养小孩”、“买不起房子”、“工作忙”。没有结婚计划者占58.3%，没有结婚计划原因在于“收入不够”、“找不到对象”、“买不起房子”。
该份调查指出，8成1受访者不会因为生育奖励、补助而生小孩或多生小孩；在受访者意见中，家庭总月收入平均最少应达10.2万元才有能力生养1个小孩。
46.7%企业坦言，公司在征才时候，会考量求职者是否结婚或者有小孩，这是种隐性求职歧视。仍有70.2%企业强调，员工育婴留停结束后会回到原职务。
yes123求职网发言人杨宗斌认为，少子化问题和低薪、工时长等职场环境相关，尤其“高房价”成了部分成年人不婚也不育的原因，除了着手提高薪资水准外，也需建立起完善的托育制度，从社会、企业多管齐下共同打造友善的职场环境，才能提升生育意愿，有助解决少子化问题、提升国家劳动力和竞争力。
