安联人寿总经理林顺才表示，今年业务员还是要大举征才。（记者廖千莹摄）
安联人寿今年持续大举征才，安联人寿总经理林顺才表示，今年重点还是要让业务部队快速成长，预期每年保持20%的成长，安联业务员至去年底已突破3200人，预计是明年、即2020年要业务员要达到5000人目标。
林顺才指出，安联人寿近几年积极扩编业务员人力，去年底已突破3200人，较前一年成长逾26%，高于业界0.7%的成长率，预计到今年底业务员人数要突破4000人。
有别于其他寿险公司从同业挖角业务高手，安联则倾向自行培训业务员，也就是锁定没有寿险销售经验的新人为主，原因在于安联人寿以销售投资型保单为主，与销售传统型保单还是有差别。
林顺才说，安联业务员通路成长率高于业界，光是2014~2018年业务员人数就成长一倍，今年在业务员还是要持续大举征才。
回顾2018年，安联去年以超过新台币863亿元的新契约保费收入，居外商寿险销售投资型保单第一。
