美萨一句话文化：
坚持以数据说话，坚持自我检讨
2017年12月19日，管理变革阶段总结会的召开，美萨行者经过300天的自我批判，以匠心的思维、以进取的姿态，正用蜕变的成果谱写“二五”计划的序曲
整队入场
经过十个月的管理变革，公司产品的准交率、直通率、人均效率均大幅提升，感谢美萨家人们辛勤付出的结果，变革只有起点而没有终点，在接下来变革中，我们保持这种前进速度，坚持自我的提升，弘扬美萨人艰苦奋斗、自立自强的精神
思想一旦改变行更加自由，此次的变革不只是工厂的一次变革，也是一次自我心灵的洗礼，我们看到越来越多的美萨人的崛起与改变，这不仅仅是一场变革，更是一场对自我的重新认识
管理变革先进个人奖
管理变革先进领导奖
管理变革先进班组
管理变革先进团队
美萨木铝门窗
持续变革，持续改变思想
精益求精，永无止境，做透细节
企业文化是一家企业或一个组织及其团队累积、沉淀、生发的梦想、使命与行为习惯，它体现了一家企业过去、当下、未来的几种状态，践行企业文化，将决定一个企业的命运！
我们一直在路上！
