日兴资产管理等机构研究指出，提高人工成本如加薪的企业，其股价将出现相应上涨，反之则下降，且在长期增长上，增加人事支出是不可避免的投资。图为东京街头。（美联社）
日兴资产管理等机构研究指出，提高人工成本如加薪的企业，其股价将出现相应上涨，反之则下降，且在长期增长上，增加人事支出是不可避免的投资。
《日经新闻》今（29）报导，日本多家机构指出，企业提升人事支出有助于股价和利润上涨。日兴资产管理研究2002年至2018年3月的数据指出，对人工成本投入高的企业，其全年股价平均比投入低的企业高出约4％。另据日兴资产管理另类投资（Alternative Investment）运用部长石川康，股价可能受员工满意度和干劲增加影响，而坚实的业绩、员工得到的工资回报，可创造推升利润增长的良性循环。
据瑞穗综合研究估计，若改革工作方式缩短工时，日本1年的整体加班费将减少约5.6兆日元（约新台币1.5兆元），但三菱日联摩根士丹利证券指出，缩短工时，但增加工资的企业，其股价容易上涨。降低工时同时收入减少，则可能降低一线员工的工作热情。
10大资产管理公司之一“东方汇理”（Amundi），也正呼吁其19家投资对象应确认“是否足额支付员工工资”，该公司日本法人ESG（环境、社会、公司治理）调查部长近江静子指出，虽然增加人工支出，在短期上对收益有负面影响，但若要长期增长，则是不可避免的投资。
餐饮公司“日高屋”（Hiday Hidaka Corp.）董事岛需一表示，该公司员工薪资在2018年增加1万日元（约新台币2799元），并增加临时、间职员工的时薪，虽然股东们对此“感到吃惊”，但赞成为了确保人才而加薪。“日高屋”则在近15年维持了销售额和利润双涨，并称将继续改善员工待遇。
《日经》指出，在日本当前现金存款约200兆日元的状况下，以及面对劳动力短缺问题，日企为了实现增长，正将充裕的资金投入工资。
