▲ 永丰金前董事长何寿川。（图／NOWnews资料照）
永丰金控前董事长何寿川因涉及三宝超贷等弊案，金管会在2017年6月解除其董事职务，后来何寿川提出诉愿，行政院认为金管会解职理由不够清楚，因此撤销原处分，要求在2个月内另做适法处分。不过，金管会今（28）日表示“原处分所认定的违规事实并无违误”，新处分仍维持解职不变。

根据金管会检查结果，永丰金及其子公司有未落实利害关系人或实质利害关系人控管缺失，何寿川担任永丰金董事长，对相关缺失未善尽督导责任，且本身未核实申报利害关系人，对利益相关的案件亦未适当回避，并产生利益冲突，有碍永丰金健全经营之虞。因此金管会在2017年6月19日依金融控股公司法第54条第1项第4款规定，解除何寿川在永丰金的董事职务。

只是这项处分经行政院2019年1月30日院台诉字第1080162770号诉愿决定，原处分撤销，由金管会于2个月内另为适法之处分。

不过，金管会今日指出，经依诉愿决定意旨重新检视，“原处分所认定的违规事实并无违误”，考量永丰金就本案相关缺失的改善情形，尚需一定时间观察，实有必要限制何寿川在相当期间内再担任永丰金负责人，以防止其再次以其地位，妨碍永丰金建立健全的内部控制制度。

此外，金管会认为，何寿川自2005年起即担任永丰金董事长，长达10余年期间未积极建立、改善永丰金集团实质利害关系人控管的内部控制制度，容许放任永丰金内部控制缺失状态持续存在，又因相关交易其实际参与其中，严重减损永丰金内部控制制度的效能，难以期待其能有效经营金融机构，因此自2017年6月19日解除何寿川在永丰金的董事职务，也就是原处分的结果不变。