2018年里，2.5万名美国大学生与研究生接受了大学生求职网站“向上之路”(Way Up)的大规模问卷调查，了解他们到各企业实习的经历。统计显示，当今美国大学生与研究生推崇的100家最佳实习企业中，位于榜首的既非社群网站龙头老大脸书(Facebook)，也不是版图庞大的科技巨擘谷歌(Google)。
找实习企业 应扩大范围
“向上之路”求职网站建议，这项问卷调查结果反映，大学生在寻找实习企业时，应该扩大挑选范围，不要把目光只集中在像脸书、谷歌这类热门企业。
为了提供具体资料做为大学生、研究生挑选实习机构的参考，“向上之路”求职网站从学生推荐的全美数千家企业中，根据实习生的经验，归纳出100家最佳实习企业。参加2018年问卷调查的学生人数高达2.5万名，调查结果送交评鉴小组审查；该评鉴小组由多位独立专家组成，根据不同企业实习计划是否多元化、具独特创意及实习生转为正职的比率，列出评比结果。
专家建议大学生与研究生挑选实习企业时，要把范围放大。（Getty Images）
在100家最佳实习企业当中，拔得头筹的是安侯建业联合会计师事务所(Klynveld Peat Marwick Goerdeler，简称KPMG)；在这100家名单中，拥有全球知名度的脸书与谷歌都上榜，也有几家上榜企业知名度并不高，例如加密数位货币交易平台Coinbase、保险经纪及风险管理公司加拉格尔(Gallagher)。
“向上之路”求职网站调查发现，安侯建业每年大约接受3300名实习生，这些实习生有机会参加全球实习计划，在为期4周的时间里派驻安侯建业全球据点，实习生可自己设计实习期间的学习内容计划表，让自己的专长、兴趣以及未来职业规划，尽量完美配合。
转正比率高 企业获青睐
“向上之路”求职网站首席执行官丽兹‧魏塞尔(Liz Wessel)分析，安侯建业之所以能获得大学生与研究生票选为最佳实习企业冠军，关键在于从实习生转为正职的转正(conversion)比率很高，实习生可以自己打造最适合自己的实习计划，并有机会出国观摩。根据求职网站玻璃门(Glassdoor)数据，安侯建业每年接受的3300名实习生，平均工资约为时薪24美元。
这份调查统计也显示，普华永道联合会计师事务所(PricewaterhouseCoopers，简称PwC)也是转正率极高的企业，约有90%实习生都接获给予全职工作的征询。每年普华永道联合会计师事务所接收实习生人数约4000人。
普华永道联合会计师事务所九成实习生接到转正征询。 （Getty Images）
在这份排行榜上，奇异(General Electric)每年接收超过5000名实习生。目前在奇异“领导计划”(Leadership Program)工作的员工，高达60%之前是实习生。
美国银行(Bank of America)每年接收约1600名实习生，“向上之路”求职网站调查发现，几乎所有拥有硕士学位的美国银行新进员工，曾参加过美国银行的暑期实习计划。
福来鸡连锁快餐店(Chick-fil-A)每年只收58名实习生，但仍出现在最佳实习企业排行榜上。“向上之路”求职网站指出，福来鸡首席执行官会亲自为实习生担任解说员，带着实习生在亚特兰大地区的分店实地参观，造访第一家福来鸡创始店，以及数个对福来鸡品牌具重大意义的历史地点。
每年接收2200名实习生的洛克西德马丁公司(Lockheed Martin)，设有雇用高中生的实习计划，将这些学生一路培养到大学毕业。“向上之路”求职网站指出，过去一年内，这项实习计划参加者中，大学应届毕业生有80%拿到洛克西德马丁的正职聘用通知。
西南航空公司实习生可享免费搭机福利。（Getty Images）
企业福利优 实习多元化
每年只收187名实习生的西南航空公司(Southwest Airlines)，为
所有大学实习生提供令人羡慕的福利，那就是只要有空位，就可以免费、无限制搭乘西南航空前往任何目的地的航班。
脸书每年接收约2000名实习生，“向上之路”求职网站指出，脸书实习生的待遇在众多企业当中数一数二：实习生有机会到优胜美地(Yosemite)国家公园、圣塔克鲁兹(Santa Cruz)等地点参加公司举办的活动。谷歌的实习计划名为Build Opportunities for Leadership & Development，缩写BOLD，亦即“大胆”，每年约有3000名实习生。BOLD实习计划充满多元特色，同时也有工程主题的实习计划，让学生有机会可以在拥有数十亿使用者的产品上贡献心力。
求职专家指出，“向上之路”这份排行榜可以让学生查看哪些企业提供的计划，研究其内容对自己的职涯发展是否有助益，而不是只把焦点集中在哪几家企业给予实习生最丰厚的待遇而已。
魏塞尔说，排行榜上的所有企业，都提供聘雇实习生的机会，实习生转正的比率从20%到90%不等，榜上有名的所有企业也都给付实习生酬劳。
实习当受训 别自我设限
魏塞尔表示，大学生与研究生在寻找实习企业时，应该把实习视为在不同企业接受训练的机会，例如主修行销的学生不要自我设限，放弃在科技新创公司甚至建筑公司实习的机会，要找让你感到有兴趣的实习计划，以及会为你提供指引、训练及教导的计划，让你能够对发展个人事业打好基础；“毕竟，唯有能为你提供最棒经验的计划，才算是最棒的实习计划”。
魏塞尔指出，这份排行榜上多数企业接收的实习生来自不同科系、不同领域，“因此，不管你有兴趣的是哪个方面的工作，这些企业都极有可能为你提供很棒的实习机会”。
