劳动部。（记者李雅雯摄）
劳动部统计处发布“15-29 岁青年劳工就业状况调查统计结果”，结果发现，青年初次就业平均每月薪资为26052元，相较6年前调查仅增加2068元；现职和初次就业每月薪资差距为平均增加4555元。
劳动部统计处在去年10月到11月期间针对有参加劳保、在职的受雇青年（15-29岁）为调查对象，共计回收有效样本4010份。
根据该份调查，青年劳工初次就业平均每月薪资为26052元，相较6年前23984元，平均每月增加2068元，调幅8.62%。青年劳工现职工作平均每月薪资为30607元，相较6年前27425元增加3182元，调幅11.6%。在现职工作获得加薪原因多是因为个人在原职务表现良好，或是因为公司全面调薪、个人服务年资增加而获得加薪。
青年劳工初次就业年龄平均为21.4岁，初次就业平均寻职时间为1.8个月；青年劳工踏入职场到现在，平均做过2个工作，每1工作平均做1.6年，根据调查，现职工作平均年资为2.0年，比平均多0.4年，显示青年劳工经过磨合期后，工作稳定度也随而提升。
回收问卷中发现，68.6%青年劳工没有计划换工作、将继续担任现职，31.4%则打算转换工作；规划换工作原因前3原因分别为“待遇太低”（14.2%）、“工作无发展前景”（12.3%）、“工作太累、压力大”（7.6%）。
8成4青年劳工认为就业资讯有助于寻职，“面试或求职技巧”相关教授最受到青睐，“就业市场与情势分析”、“职业训练讯息”也被视为有效资源。
劳动部指出，“职涯辅导”、“职业训练”及“就业媒合”3大面向有助于协助青年进入职场，专业职训、就业资源单1入口、就业博览会及征才活动等各项青年就业措施和资源都能促进青年愈加认识自己，找到方向。
