日本政府日前敲定鼓励外国工作者赴日就业的126项措施，除了支援多语言服务、协助就医，还要让融入社会的过程更顺畅，盼借此让缺工领域五年内接纳34万名外籍工作者，并吸纳更多外国劳工，化解境内的缺工困境。
日经新闻报导，日本首相安倍晋三在会议上敦促部会首长尽力确保外籍工作者有动机前往日本大城市与地方乡镇工作。各部会共采取126项措施，包括促进本地人与新移民共容、以及协助已定居日本的外籍人士等措施。
为达成目标，日本政府追加61亿日圆（5530万美元）2018年度预算，并在2019年度编列163亿日圆（约1.5亿美元）预算。
日本明年4月实施的《出入境管理及难民认定法》修正案，将为照护、餐饮与营建等目标产业在五年内接纳约34万名外籍工作者铺平道路。
依据计划，日本将在全国100多处设立“多元文化资讯与协助中心”一站式机构，运用翻译软件等工具为外籍人士提供行政流程与日常生活咨询服务，支援英、日、中、韩、越、泰、西、葡、印尼、尼泊尔与南岛语系等11种语言。
政府还将确保所有地区都设有日语学校，也将授予日语教师新资格。其他措施包括以多种语言向外籍育儿家庭提供有关就医与托育等资讯。
为消除自民党内有关外籍工作者可能集中在高薪资都会区的疑虑，日本政府计划建立准确掌握各地区就业状况的机制。对于采取措施接纳外籍劳工的地方政府，将运用地方振兴补助提供财务支援。
另一项重大措施则是打击剥削外籍劳工的黑心中介与雇主，计划与越南、菲律宾和缅甸等九个国家签订排除黑心中介的双边协议。
日本还将防范技能实习制度被滥用，包括低工资和违法加班等问题。
