由于劳力短缺问题日益严重，除了加薪，愈来愈多日本便利商店营运商提供一些额外的福利，例如商品员工优惠价或托儿服务，就算是兼职人员也能享有。
日经新闻报导，日本全家超商（FamilyMart）正与家电品牌Iris Ohyama合作，让兼职员工能以下杀四折的优惠，购买电锅等家电。这项福利先在北海道北部与东北地区试行后，大受店主及员工欢迎，如今全家打算把这项福利扩及全日本1.7万间商店及超过20万名员工。
全家表示，未来也将纳入食品、日常用品、旅游行程，及其他产品与服务，并计划一年提供四次折扣优惠。
日本Seven & i控股公司旗下的7-11，也正强化福利计划，以吸引并留住人才，例如去年秋季起开设第一间附属日间托儿中心，希望吸引母亲们安心就职，今年7月也在仙台一家店面的二楼，开设托儿中心，成为全日本第三家有托儿中心的7-11。
7-11去年4月也开始提供兼职员工能以折扣价格订购饭店与旅游行程的福利，迄今约1万家日本店面都曾用过这个优惠。罗森（Lawson）的员工则能以折扣优惠，购买该集团旗下公司经手的CD、DVD及书籍。
日本便利商店竞争激烈，七大连锁超商迄8月底共有逾5.5万家店面，比十年前增加逾30%，这些业者在开新店面之余，也必须维持现有店面的销售成长，却遭遇征人与留才困难的阻碍。
