今年才34岁的仲晓子，她做过的行业可能已比许多人一生做过的还多。她当过高盛集团的股票销售员，也曾试图当个职业漫画家，还曾在脸书工作过。
不过，不甘现状的她，最后决定创立自己的公司，一家名为“Wantedly”的人才招募社群网站。她去年将公司股票上市到东京证交所，成为日本上市公司中最年轻的其中一位女老板。
仲晓子是标准的现代日本年轻人，想脱离日本“先读好大学，再进好公司”的传统求职路线。她试图驾驭社群媒体和利用自己过去经验，来改变日本的求才制度。她说：“我的所有失败都是给我学习的机会。”
Wantedly就像是日本版的LinkedIn，提供入口网站直接串连求职者和企业。这个平台的基础是建构在将拥有相同志向的使用者和企业配对，且不允许企业在招募公告里提到薪水和福利，只能着重在企业是做什么的、怎么做，以及为什么这么做。
仲晓子说：“LinkedIn创立大约是在20年前（正确时间为2002年），当时是个还在用纸本履历表、以薪资和技能来配对企业与劳工的年代。但我们想要做的是以企业的方向来做配对，让有志一同的企业与求职者能一起工作，这样的结果将对每个人都有益。”
●拥240万人每月活跃用户
寻找有能力的人才在日本愈来愈困难，劳动力的减少导致日本劳动市场陷入数十年来最紧俏状态，这给予了人才招募公司一个扩大事业的机会。据日本全国求人情报协会统计，求才资讯服务的市场规模在2016年度成长了7.5%至71亿美元。
据该公司表示，至10月为止，Wantedly的每月活跃用户有240万人，登录企业共有2万9000家。仲晓子表示，她希望能在十年内将日本的每月活跃用户增加到约1,000万人。这和LinkedIn目前在全球200个国家和地区拥有超过5.75亿名用户相比，还只是小巫见大巫。
●前进香港、新加坡等市场
仲晓子2008年毕业于京都大学。她在学期间创办了一份免费报纸，并贩售广告版面给学校附近商家或餐厅。她还想办校园选美比赛，却一直未能获得校方首肯。她一毕业就加入高盛集团，当了不到两年的股票销售员。她说，她离开高盛的原因，是因为她无法想像自己在那行业再做十年。
之后，她花了约六个月时间追逐职业漫画家梦想，但她很快就发现自己不适合。到了2010年7月，她又有机会接到脸书日本业务代表的亲自邀约，请她当日本脸书的第一代员工。然而，做没几个月，她就决定创立Wantedly的前身公司，当时还只是个线上Q&A网站。
从上市前就一直投资Wantedly的DeNA共同创办人暨知名投资家川田尚吾说：“仲晓子是个非常有创造力的人。”他说，仲晓子为了请他投资，一共找了他三次。到最后一次，她端出来的企画案已和一开始完全不一样，而那就是Wantedly现在服务的雏形。
Wantedly去年9月在东证所的创业板Mothers上市，目前股价仍比首次公开发行（IPO）价格高逾两倍，市值248亿日圆（2.21亿美元）。仲晓子已将Wantedly打进香港、新加坡等海外市场，并在德国测试营运。她表示，正考虑将事业拓展其他亚太地区英语系国家。
