对某些人来说,工作就是为了赚钱,有收入可以养家活口。但职业规划专家指出,投入真正怀抱热忱的工作,会得到更多快乐;有些情况下,即使有令人羡幕的高薪,对当事人来说,辞职可能是较好的选择。
GO Banking Rates理财网站报导,不管是专家建议或从高薪转至低薪工作,从某些实际案例可以归纳出,如果工作出现以下几种状况,就是毅然挥别高薪工作的时刻。劳工要勇于寻找具有理想抱负的工作,就算资薪较低,也是值得的。
目前状况具备冒险本钱
求职中介公司创办人史塔贝尔(Laurence Stybel)说,大致而言,有两个人生阶段可以有本钱冒险找新工作。第一个时间点是还没生小孩前,就算尝试却失败了,也可以无后顾之忧重新站起来。第二个时间点是小孩长大离巢,儿女在财务方面不再需要依赖父母,“这时你可以不再紧盯薪水支票,而是把重点放在真正向往的方向。”
每个人随着年龄增长,生活当中的优先项目也会出现调整,有些时候“赚最多钱”已经不再是首要目标。职场策略分析师布朗(Suzanne Brown)指出,有些民众因为已经有了孩子,有些民众则希望多花些时间陪陪年事已高的父母,有些民众则是内心需求出现改变,在职场上的目标变得与从前不同,因此必须更换可以符合眼下生活模式的新工作。
目前工作不利身心
理财部落格The Savvy Couple创办人克莱恩(Kelan Kline)有亲身经验。他说,他在担任狱警时,薪水很高,他对收入非常满意,但对于这项工作却是厌恶透顶。后来他决定转行担任办公室经理,这个职务的薪水比狱警少。
克莱恩说:“如果工作已经开始影响到精神状况,就是考虑放弃这份工作的时候。”他说,担任狱警让他出现严重忧郁症,影响到他身边所有的人和事物,“我唯一的选择就是告别这个工作与这份薪水,好让我重新拥有自己的人生。”
美国心理协会( American Psychological Association)指出,许多身体征兆根源,其实都与长期压力有关,例如头疼、肌肉紧张、呼吸困难、心脏疾病、恶心想吐等。如果工作对于个人身体已经带来负担,选择离开将是个明智决定,不管这份工作薪水有多高。
高薪但未带来较佳生活水平
薪水变少,并不等于生活水平肯定会被拉低。曾经获邀在TEDx论坛演说的人力资源顾问图特西(Tim Toterhi)分析,通勤时间、生活开销及社交因素等,换工作时都应该纳入考量。
他举例说,在纽约市担任专案经理的年薪,肯定比在较偏远地区从事类似工作的年薪来得优厚,但考虑到税金、上下班通勤时间、每天生活花费等因素,住在纽约市开销肯定较高。他指出,如果薪水较低的工作,其实可能距自己怀抱的梦想更接近,选择跳槽极可能是值得的。
普林斯顿大学(Princeton University)先前公布研究报告指出,金钱的确可以带来快乐,不过是有极限的;年薪7万5000美元是个关键,一旦年薪超过这个数字之后,薪水愈高并不会让人觉得更快乐。如果把通货膨胀纳入计算,现在让人感到快乐的年薪标准约为8万7000美元,如果考虑跳槽“薪资较现在低”的工作,年薪超过这个标准,转任新职的快乐感受度不会受到影响。
做好财务规划 确保生活无虞
律师出身的理财顾问卡尔霍伦(Goli Kalkhoran)说,转至低薪工作之前,不妨在高薪工作上多待一阵子,以便完成财务计划,同时也多存一些钱。当初她因从事律师工作感到痛苦,选择转行。她说,如果在毫无规划的情况下突然换工作或转行,将面临许多不必要的压力;如果换工作后薪水会降低,最好要有妥善的财务准备。
工作是否接近生涯目标
求职咨询顾问艾里斯(Brett Ellis)建议,民众挑选工作的时候,可以问问自己“哪一种工作可以让我更接近我所追求的生涯目标?”他说,或许某项工作薪水较低,但却比较符合长远的生涯计划,可以更进一步接近梦想。这种情况下,选择薪水较低的工作,便是值得的。
艾里斯表示,企业组织本身的条件,也是换工作时必须考虑的因素;劳工必须衡量某家公司或企业所追求的价值,是否符合个人理念。倘若低薪工作的职缺出现在比较好的企业,而且自己也认同这家企业的精神,加入这加公司便是正确的选择。
工作生活平衡已不存在
如果薪水高的工作上班时间长,家庭生活肯定大受影响。职场顾问贺瓦耶克(Eli Howayeck)表示,一个人的工作生活平衡(Work-Life Balance)、快乐与自我实现,都非常重要,“当工作与休息变得失调的时候,人生其他层面也会受到牵连,包括婚姻关系、健康以及士气”。
目前工作缺乏成就感
职业规划顾问帕默尔(Cheryl Palmer)表示,就算拥有一份高薪工作,有时候也无法满足个人更深层的需求,也就是有成就感与满足感,可能会出现赚很多钱却内心空虚的状况。因此,要选择可以让自己感到满足的职业。
如果发现自己拥有高薪工作,但上班时间满脑子都在想着何时下班,就是应该换工作的征兆。因为对于这份工作已经没有热情,没有动力。