据日本大型猎头公司JAC Recruitment数据，今年1到2月跳槽到新创企业的人，平均年收入超过720万日元（约新台币198万元），比2012年平均的514万日元（约新台币141万元）增加了40％。图为日本东京街头。（路透）
据日本大型猎头公司JAC Recruitment数据，今年1到2月跳槽到新创企业的人，平均年收入超过720万日元（约新台币198万元），比2012年平均的514万日元（约新台币141万元）增加了40％，且比2018年全年的平均水平增加20万日元（约新台币5.5万元）。
《日经新闻》21日报导，今年1到2月跳槽到成立未满10年新创企业的人，平均年收入超过720万日元，高出上市企业平均水平100万日元，薪水在过去7年平均涨幅约5％，约比上市企业高1％。
该数据由2012年起开始统计，当时跳槽到新创企业者的平均年收入为514万日元，而2019年1到2月则增加了40％，也比2018年全年的平均水平增加20万日元。另据东京商工调查（Tokyo Shoko Research），截至2018年3月，日本上市企业员工的2017财年平均年收入，约为620万日元（约新台币171万元）。
报导指出，以往跳槽至新创业者的年收入常有降低情况，但今年却出现改变，在大企业累积经验的人才，容易跳槽到新创企业，此状况日渐明显。新创企业也以优越的条件招募人才，以加强公司竞争力。据人才中介BizReach统计，过去2年里，从大企业跳槽到IT新创企业的人数增加2.5倍，而当前日本新创企业的融资规模正处史上最高，也更容易将资金投入人才招聘。
而据JAC Recruitment，人才需求最多的产业为电子商务、人工智能等相关的IT新创企业，且对数据分析等IT技术人才有强烈需求。
《日经》称，若来自大企业的跳槽人数增加，有望推动新兴产业增长。
