《日经新闻》报导，越来越多台湾青年前往日本求职。（路透资料照）
《日经新闻》报导，越来越多台湾青年前往日本求职，主要受起薪低和对生活不满的因素影响，藉以逃离台湾薪资停滞不前的环境；台湾人拿到日本工作签证数，过去低薪5年增加1倍，获日本企业乐意聘用，主因在于语言能力优异、工作伦理强、具有相近文化连结、普遍亲日等，许多台湾员工在日本旅游业或正拓展海外的公司任职，还被升到管理职位。
日企劳动力短缺 乐聘台湾人
报导指出，应届毕业的台湾年轻人赴日工作情况正在增加，日本外交部统计，2017年向台湾人核发了2300个“工作签证”和“高技术专业人才签证”，较2016年增加30％、较2012年增加1倍，且大部分签证是发给刚毕业的社会新鲜人。
报导指出，日本企业面临劳动力短缺问题，十分受惠于台湾年轻员工的加入；许多台湾人精通中文、日文、英文等，且能适应国际环境，成为日本企业海外拓展市场征人的加分有利条件。
根据报导，日本人力资源业者Fourth Valley Concierge和台湾公司合作，2月在台北的就业博览会上，共有超过300人前来找10家日本公司的职缺，包括东京的度假村业者Unimat Precious、静冈县超市业者田子重、日本停车场开发公司在内。
台湾起薪停滞10年 难以成家
报导指出，台湾年轻人憧憬赴日求职的背景，是台湾内部存在的停滞感，大学毕业新鲜人起薪近10年来停滞不前，部分工作起薪仅月薪22Ｋ（2.2万台币），难以成家或买房，尤其都会区房价飙涨，青年贫困逐渐演变为社会问题。
报导表示，台湾年轻人还有一种强烈挫折感，中国力谋统一台湾，使台湾的国际地位持续被边缘化；《远见杂志》3月调查，18至39岁未来几年计划出国工作或留学者高达41.9％，出国首选是日本、占22.6％，其次是中国21.4％，第三是美国16.7％。
报导指出，台湾每年有大量的大学毕业高技术人才，未来可预见在资讯科技、旅游、海外业务等日本企业，很可能看到越来越多活跃的台湾员工。
